報告同時透露，宇樹宇樹科技2025年第五次臨時股東會審議通過了《關(guān)于公司更名的科技議案》，決定公司更名為“宇樹科技股份有限公司”（之前為“杭州宇樹科技股份有限公司”），導新對計定更目前正在辦理公司更名相關(guān)工商登記變更程序。進展

宇樹科技接受輔導人員發(fā)生變化

2025年7月8日，劃募中信證券與宇樹科技通過公開發(fā)行輔導監(jiān)管系統(tǒng)提交了輔導備案登記材料；2025年7月18日，資項證分中國證監(jiān)會網(wǎng)上辦事服務(wù)平臺對輔導備案報告進行了公示。目論名

報告指出，司決本次輔導期自2025年7月18日起至報告出具日結(jié)束。宇樹本輔導期內(nèi)，科技輔導小組根據(jù)輔導實施計劃和宇樹科技的導新對計定更實際情況，通過與宇樹科技日常交流輔導、進展召開會議、劃募組織自學和授課培訓、資項證分問題診斷和專業(yè)咨詢等多種輔導形式對宇樹科技接受輔導人員進行了輔導培訓。目論名

據(jù)透露，輔導內(nèi)容主要包括三方面，一是持續(xù)對輔導對象進行現(xiàn)場盡職調(diào)查。輔導小組與德恒律師、容誠會計師合作，深入了解輔導對象的基本情況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，通過全面收集公司治理、內(nèi)部控制及財務(wù)會計等方面的基礎(chǔ)材料、走訪主要客戶及供應(yīng)商、訪談相關(guān)股東、核查關(guān)鍵主體資金流水等方式，對公司基本情況、歷史沿革、發(fā)起人及股東出資情況、公司經(jīng)營模式、財務(wù)會計等方面進行全面核查。

二是督促輔導對象進行規(guī)范運行。輔導小組督促宇樹科技接受輔導人員進行全面的法規(guī)知識學習，使其理解作為公眾公司規(guī)范運作、信息披露和履行承諾等方面的責任和義務(wù)；督促輔導對象按照有關(guān)規(guī)定建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理基礎(chǔ)，增強接受輔導人員的法制觀念和誠信意識；督促輔導對象建立和完善規(guī)范的內(nèi)部決策和控制制度，形成有效的財務(wù)核算、公司治理及內(nèi)部約束和激勵制度。

三是傳達最新監(jiān)管動態(tài)。中信證券向宇樹科技傳達資本市場最新監(jiān)管動態(tài)，讓其對于最新監(jiān)管政策有更加充分、深入的了解。

報告同時透露，本期輔導過程中，宇樹科技召開2025年第五次臨時股東會，審議通過了《關(guān)于選舉公司獨立董事暨調(diào)整董事會成員的議案》《關(guān)于取消公司監(jiān)事會的議案》等議案。同時，鑒于原董事秦詩春、王其鑫、趙永政已先后在2025年第五次臨時股東會前辭任公司董事，接受輔導的人員不再包括公司原監(jiān)事吳江、李文楊、朱嘉，以及原董事秦詩春、王其鑫、趙永政等六人，并新增獨立董事李宗彥、倪晨凱、宋華盛三人為接受輔導人員。

將進一步開展全面盡職調(diào)查

為進一步完善輔導對象的公司治理結(jié)構(gòu)，輔導工作小組督促宇樹科技按照各中介機構(gòu)提出的規(guī)范建議和意見，持續(xù)完善公司治理體系，進一步加強規(guī)范運營。目前，各項工作正處于有序推進中，宇樹科技的企業(yè)制度建設(shè)與法人治理結(jié)構(gòu)日趨完善，公司治理水平有效提高。

針對下一階段的輔導工作安排，報告指出，輔導人員預(yù)計不會發(fā)生變化，輔導工作重點主要包括：一是進一步開展全面盡職調(diào)查。輔導小組將繼續(xù)對輔導對象的法律、業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面開展全面盡職調(diào)查，并進一步通過各類細節(jié)測試、內(nèi)控測試、資金流水核查及訪談走訪等方式，對公司狀況進行更為深入的核查與規(guī)范，對輔導對象的公司治理、規(guī)范運作、財務(wù)信息及經(jīng)營模式等方面進行更為全面的盡調(diào)梳理，按照輔導計劃以及公司具體情況有序推進輔導工作。

二是持續(xù)關(guān)注公司重大變化。中信證券在輔導工作期間將持續(xù)關(guān)注宇樹科技重大變化，對于公司發(fā)生的重大事項，將及時向中國證券監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局報告。

根據(jù)此前的輔導備案報告，中信證券將在2025年10月至12月對宇樹科技是否達到發(fā)行上市條件進行綜合評估，并協(xié)助公司按相關(guān)規(guī)定準備首次公開發(fā)行股票并上市申請文件。

（來源：證券時報 作者：張淑賢）

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