11月12日，問題ST長園（維權(quán)）（600525.SH，長園長園科技集團(tuán)股份有限公司）發(fā)布第九屆董事會第十四次會議決議公告，多項(xiàng)對聘公司董事會審議通過了《關(guān)于取消監(jiān)事會、議案修訂公司章程及部分治理制度的遭兩漲薪議案》、《關(guān)于聘任會計(jì)師事務(wù)所的名董議案》、《關(guān)于2025年度董事薪酬認(rèn)定的事投事務(wù)所及議案》等7項(xiàng)議案。

不過，反對公司董事陳美川、票反鄧湘湘對“取消監(jiān)事會、計(jì)師修訂公司章程及部分治理制度”“聘任會計(jì)師事務(wù)所”等5項(xiàng)議案投出了反對票。高管

在《關(guān)于聘任會計(jì)師事務(wù)所的問題議案》中，董事陳美川、長園鄧湘湘反對理由是多項(xiàng)對聘：本次擬聘會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)控團(tuán)隊(duì)于2023年、2024年存在被監(jiān)管出具警示函記錄。議案基于公司ST現(xiàn)狀，不利于確保公司的年度審計(jì)質(zhì)量與內(nèi)控整改成效。公司應(yīng)從充分保障全體股東利益的角度出發(fā)，以最高審慎性及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)本年度審計(jì)工作。

ST長園擬將公司年審會計(jì)師事務(wù)所更換為北京德皓國際會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（下稱“北京德皓國際”）。

但公告顯示，截至2025年9月30日，北京德皓國際近三年因執(zhí)業(yè)行為受到行政監(jiān)管措施2次、自律監(jiān)管措施0次和紀(jì)律處分0次和行業(yè)懲戒0次。期間有35名從業(yè)人員近三年因執(zhí)業(yè)行為受到行政監(jiān)管措施24次、自律監(jiān)管措施5次、行政處罰2次、紀(jì)律處分1次、行業(yè)懲戒1次（除2次行政監(jiān)管措施、1次行政處罰、1次行業(yè)懲戒，其余均不在北京德皓國際所執(zhí)業(yè)期間）。

對于《關(guān)于2025年度董事薪酬認(rèn)定的議案》，董事陳美川、鄧湘湘反對理由是：根據(jù)證監(jiān)會《上市公司治理準(zhǔn)則》及其《修訂說明》，董事薪酬應(yīng)與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，且應(yīng)設(shè)置薪酬止付追索等支付機(jī)制，目的是當(dāng)董事對資金占用等違法違規(guī)行為負(fù)有過錯時，公司可追回已發(fā)放的薪酬收入。本次薪酬認(rèn)定方案中，非經(jīng)營性資金占用的當(dāng)事人仍有百萬以上固定薪酬；新任不足倆月的董事長，個人薪酬總額基數(shù)較上年大幅增長。該方案既不符合《上市公司治理準(zhǔn)則》導(dǎo)向，也與公司股票因內(nèi)控缺陷被ST及2025年前三季度巨額虧損的情形嚴(yán)重不匹配，本議案需提交股東大會審議。

上述提到的非經(jīng)營性資金占用事項(xiàng)可追溯至ST長園在今年4月份披露的一則公告。

4月29日，ST長園發(fā)布《關(guān)于前期會計(jì)差錯更正及相關(guān)定期報告更正的公告》，對公司2023年第三季度至2024年第三季度期間的前期會計(jì)差錯進(jìn)行追溯更正。

其中提到，經(jīng)公司自查，由董事長吳啟權(quán)控制的珠海市運(yùn)泰利控股發(fā)展有限公司通過第三方供應(yīng)商非經(jīng)營性占用上市公司資金。資金主要通過子公司向7家供應(yīng)商（后被追認(rèn)為關(guān)聯(lián)方）支付預(yù)付款，最終流向運(yùn)泰利控股。這一情況直接導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)上會會計(jì)師事務(wù)所對該公司2024年度財(cái)務(wù)報告內(nèi)部控制出具否定意見。

這7家供應(yīng)商包括“珠海源視成科技有限公司、珠海毅輝智能制造有限公司、珠海市誠控科技有限公司、珠海市春宇科技有限公司、河南毅輝智能制造有限公司、珠海市泓立泰科技有限公司和珠海市誠邦達(dá)供應(yīng)鏈有限公司。

根據(jù)公告顯示，2025年ST長園董事、高級管理人員薪酬合計(jì)不超過2180.2萬元。其中，剛剛卸任的原董事長吳啟權(quán)和現(xiàn)任董事長喬文健2025年合計(jì)薪酬不超過517.1萬元。

近三年年報顯示，2022年至2024年喬文健擔(dān)任的職位均為副總裁，三年薪酬分別為41.30萬元、156.67萬元和166.23萬元，漲幅明顯。

對此，ST長園表示，現(xiàn)任董事長喬文健2025年薪酬變動主要是由于職務(wù)變動所致，其2025年固定薪酬是按照其所任職務(wù)固定薪酬和2025年任職時間加權(quán)計(jì)算確定，績效薪酬基數(shù)是參考2024年董事長績效薪酬基數(shù)并適當(dāng)下浮確定。

而與高管漲薪形成對比的是ST長園業(yè)績的下降。

2024年，ST長園的歸母凈利潤由2022年的盈利6.74億元大幅下滑至2024年的虧損9.78億元，2025年前三季度歸母凈利潤虧損3.28億元。

根據(jù)資料，喬文健自2022年6月起任公司副總裁，并在今年4月和9月兩次接棒原董事長吳啟權(quán)，先后擔(dān)任總裁和董事長一職。

9月27日，ST長園公告，公司2025年第五次臨時股東大會選舉喬文健為公司董事，根據(jù)《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——規(guī)范運(yùn)作》“上市公司董事會中兼任公司高級管理人員以及由職工代表擔(dān)任的董事人數(shù)總計(jì)不得超過公司董事總數(shù)的二分之一”的規(guī)定，喬文健辭去擔(dān)任的總裁職務(wù)。

11月12日，ST長園還收到了上交所下發(fā)的監(jiān)管函，涉及公司董事會決議事項(xiàng)?，包括章程修訂、審計(jì)機(jī)構(gòu)更換及董事薪酬認(rèn)定等議案的合規(guī)性問題。

資料顯示，ST長園的主營業(yè)務(wù)是智能電網(wǎng)設(shè)備與能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、消費(fèi)類電子及其他領(lǐng)域智能設(shè)備、磷酸鐵鋰產(chǎn)品。

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