智利一家公司給員工錯發(fā)相當(dāng)于330倍月工資的智利族獲資后巨款，這名員工收到錢后辭職失蹤。上班失蹤該公司向法院起訴追討，倍錯歷經(jīng)三年審判后，發(fā)工法院法院近日判決公司敗訴，判決無法以刑事途徑追討款項。無需

這件事發(fā)生在2022年5月30日，退款智利一家生產(chǎn)冷切肉制品的智利族獲資后大型企業(yè)食品公司CIAL的支付系統(tǒng)出錯，一名辦公室助理意外收到了 1.65 億智利比索（約合123萬元人民幣）的上班失蹤公司打款，他的倍錯月薪本來是50 萬智利比索（約合3700元人民幣），這筆錢相當(dāng)于他的發(fā)工法院330倍月薪。

這名員工最初向主管報告了這一錯誤，判決并承諾會退還多余的無需資金。CIAL公司確認(rèn)這筆錢并非任何服務(wù)的退款報酬，并開始處理退款事宜。智利族獲資后

然而三天之后，這名員工突然提交了辭職信，隨后完全失聯(lián)。公司嘗試聯(lián)系他，但他的銀行賬戶已被清空，他本人“消失無蹤”。

CIAL公司隨后向警方報案，指控該員工“挪用資金”或“盜竊”，并向法院起訴，試圖通過法律途徑追回款項。如果盜竊罪名成立，這名員工最高可被判處540日監(jiān)禁及罰款。這起事件在當(dāng)時成為新聞熱點，引發(fā)關(guān)于“意外致富”和“道德困境”的討論。

經(jīng)過長達三年的法律戰(zhàn)，智利圣地亞哥法院在9月份做出判決：駁回了CIAL公司的指控，裁定員工的行為不構(gòu)成“盜竊”，而是“未經(jīng)授權(quán)的收取”。法院認(rèn)為，該員工最初報告了公司的支付錯誤，但CIAL公司未能及時采取措施（如凍結(jié)賬戶）來阻止資金轉(zhuǎn)移，負有部分責(zé)任，因此他有權(quán)保留這筆錢。該員工無需退款，也不受刑事處罰。

不過，CIAL公司表示不接受判決，并計劃動用一切法律手段，通過上訴或其他民事訴訟途徑繼續(xù)追回資金。

來源 | 揚子晚報/紫牛新聞記者 宋世鋒